2021.01.23
攀奇科技內部實施生產自動化、協作信息化,不斷提升CAD/CAPP技術水平,積極與國際組織合作提升檢測水平,不斷提升產品科技含量。攀奇將核心工程師分為多個研發小組,針對不同產品的各個生產環節進行技術研發,確保每個環節都是**解決方案,從而提升產品整體質量。與此同時,攀奇售后全天候接聽客戶熱線,為客戶提供選型、售后咨詢及銷售流程跟進,保證為用戶提供優質的產品與服務。
攀奇在1999年建立鄭州攀奇機械設備有限公司,并與2002年喬遷至河南鄭州。20003年**代全自動剪切機生產完成并銷售,標志著鄭州攀奇設備有限公司超產品自動化、智能化又邁進了一步,銷量大幅提升,獲得不菲的利潤。因此在2004年,公司決定更名為河南攀奇重工科技有限公司,同時決定在河南焦作建立新的生產加工中心,焦作生產基地共有15000㎡,歷時3年,于2008年初完工并投入生產。
廈門廢紙打包機維修,攀奇重工重視環保,不僅僅體現在對設備功能的處理上,也體現在設備的生產環節上。攀奇引進了國外先進的噴涂設備,可噴涂多種顏色,也可以將企業的logo噴涂在設備上,同時該噴涂設備使涂料覆蓋更為均勻細密,極大的降低由于漆料噴涂不均勻導致的生...
2021.01.23
攀奇科技內部實施生產自動化、協作信息化,不斷提升CAD/CAPP技術水平,積極與國際組織合作提升檢測水平,不斷提升產品科技含量。攀奇將核心工程師分為多個研發小組,針對不同產品的各個生產環節進行技術研發,確保每個環節都是**解決方案,從而提升產品整體質量。與此同時,攀奇售后全天候接聽客戶熱線,為客戶提供選型、售后咨詢及銷售流程跟進,保證為用戶提供優質的產品與服務。
2007年,攀奇重工自主研發了全自動剪切機,實現了剪切機的全程無人操作,實現了無人或者遠程操控的目標,進一步提升剪切機的實用性與可操作性。在2009年,攀奇重工啟動“百人培訓”計劃,將在每年的中旬挑選優質員工出國考察、培訓,了解****工藝與技術,為后續的產品研發儲備后續力量。2018年全市工業轉型發展大會召開,攀奇重工劉總被鄭州市委、市政府評為年度鄭州市**企業家,攀奇也被評為同年度納稅先進企業、科技創新先進企業雙榮譽。
攀奇重工在剪切機產品的配件選擇上也十分謹慎。剪切機的刀片是剪切機系列設備中最為重要的消耗類配件,刀片質量的好壞不僅影響剪切機的剪切效率,同時也影整個設備的使用時間,刀片損耗帶來的成本...
2021.01.23
攀奇團隊是一群愛研發、重設計的年輕人,他們專注著再生資源回收設備機械的創新與生產。20人的核心工程師,致力于產品新創新與研發,時刻關注著新科技的發展與用戶的需求,不斷優化,不斷提升。200人的生產技術團隊,包含了各個生產線的一線工人,他們中有60%以上,都拿到了一級技工證書,是生產中的主力,并為其他員工做著**的榜樣,促使其他員工積極學習,努力提升。為了提升技工的專業水平,攀奇每年都要組織各類工種進行培訓、再深造,并多次組織參與技能評級考試。
“以人為本,科學節能”是中山藍德環保的發展理念,藍德自2010年成立以來,不斷拓展主營產品邊界,逐步形成了以工業保溫隔熱材料、廢水余熱回收裝置、自動過濾設備為主要產品的經營項目。在隔熱材料的生產中,需要使用到各類廢舊材料走位燃料,經過剪切、壓塊等方式,集合成規則的燃料塊,再進行處理。攀奇針對多種材質物品需壓縮在一起的需求,為藍得量體裁衣,研發了無需判別壓縮產品的機型,能夠快速制作燃料塊,滿足生產需要。攀奇助力藍德成為全球**的節能品牌。藍德與攀奇一起,為世界減少能耗做貢獻,為中國的環保事業出力。
攀奇重工始終堅持客戶至上,...
2021.01.23
富有激情與創新能力的團隊,需要有科學的管理方法進行管理才能迸發出驚為天人的能力。攀奇針對企業生產活動的各個方面制定了詳盡的企業制度,包括保證員工環境整潔的6s檢查,針對生產設備的安全生產規范,針對研發流程管理制度,以及最大程度激勵研發人員的激勵制度。在制度的保障上,攀奇多次引進外部先進人才,其中核心研發團隊的劉東福為清華大學機械類專業博士,是機械設備行業的專家。
青海省民和縣某個回收站在經過多家企業的實地考察后,在2020年購買了攀奇重工的打包機設備該企業老板透露,買這臺打包機還經過了忐忑的過程,一開始選擇了一個小廠家,訂購了7000多的打包機,雖然對價格有疑問,但最終還是進行了購買,誰知產品質量不過關,使用不到半年,機器就無法正常打包,致使不得不暫時停工,等待產品維修,特價全自動打包機品牌。
制造業是中國國民經濟發展的基礎,掌握現在制造業是中國實現崛起的核心要素。今年來無論是“一帶一路”倡議,還是“中國制造2025”,都表示著國家將全力發展制造業,昭示著中國裝備迎來的發展的全新機遇。再生資源設備行業是隨著環境保護意識的提升才能逐漸被重視...
2021.01.23
在企業管理方面,攀奇積極推進管理層學習先進的管理知識,逐步實踐科學的管理方法,對公司生產、銷售實行有制度、有計劃、有管控、能追責的管理措施。在此基礎上,攀奇重工積極應用計算機系統,通過定制研發erp系統,對企業生產活動進行管理。這也是攀奇踐行,以科技武裝企業,科技興企戰略的重要行動。
2020年3月,河南攀奇重工在2020年通過了要建設一個生產基地的規劃。目前攀奇在河南鄭州與焦作共有兩個生產基地,將近10000多平的生產基地支持攀奇快速完成客戶的各類需求。在此基礎上,攀奇計劃將在信陽市建立第三個生產基地,輻射南方的眾多省份,為客戶提供更為快速的響應。
在產品發展方向上,攀奇堅持在遵循市場需求的前提下,把自動化、科技化、節能化作為產品研發的主要方向。攀奇在剪切機上引入了自動潤滑系統,可依據需要潤滑的位置,由設備直接進行潤滑,只需要定期查看、補充潤滑油即可。這個系統不僅減少了人工維護的時間,也極大的方便了作業的工人,同時基本也能夠避免由于遺忘導致的設備過度損耗。
攀奇鱷魚剪切機具有與眾不同的剪切模式,可快速完成剪切工作,工作效率提升50%,可極大提升廢舊金屬剪切整理的速度,加大回收公司的倉...
2021.01.23
攀奇科技始建于1997年,占地約15萬㎡,職工500多人,公司擁有一批懂技術、善管理、會精英的專業生產技術人才和管理人才。攀奇堅持生產流程標準化、制度化、規范化,管理任性化、績效化,激發每個員工的主動性、積極性,全面參與到企業經營活動的各個環節。通過各個攀奇人的不懈奮斗與努力,已經形成剪切機、打包機、壓塊機、造粒機及循環經濟設備五大產品系列,并通過了IOS9001質量管理體系認證、IOS14001環境管理體系認證、等多項國際認證證書。
2012年12月,攀奇重工劉總在年度總結大會上提出了**的人才發展戰略。攀奇深知人才將是企業發展的根本動力,沒有人才就沒有企業科技創新,也就沒有產品的提升。因此攀奇提出了以“人才引進”的人才發展戰略,該戰略主要以“大學生計劃”,“高端人才引進計劃”等計劃組成,并逐步實施。
作為河南電視臺戰略合作伙伴,攀奇科技始終堅持誠信生產,具備生產、銷售再生資源設備行業的全系列產品。我們選用全銅電機,有效保證產品運行時間,同時我們承諾十年內以換代修,讓客戶購買后無后顧之憂。同時承諾整機質保三年,終...
2021.01.23
攀奇科技具有很強的自我完善和自我學習能力,***通過結合企業實際情況,從中國基本國情出發,研發出一套適合自己的研發流程、品控流程、知識管理與項目管理流程中創新高效的管理方法,極大提升了團隊的創新性、協作一致性,提高了整個團隊的工作效能與服務質量。攀奇科技憑借500+成功的項目經驗,驗證并完善了客戶服務流程與管理方法,在為客戶提供優質服務的同時,不斷總結問題探索方法,在新老客戶中贏得了一致的口碑與好評,源源不斷的為攀奇提供更多的合作機會。
2013年4月,河南攀奇開始了**的大學生引進項目。攀奇帶著滿懷的熱情與希望進入河南省各個高校,與高校畢業生展開了親切友好,深入的交談。這次校招活動是攀奇大學生計劃的**執行,也是攀奇人才儲備、補充的計劃的開始。攀奇計劃每年都從高校引進一定數量的高校畢業生。
車帶廢舊塑料回收打包機,再次,攀奇在高端的打包機上,使用了安全報警系統。故名思域,安全報警系統是對設備存在的潛在安全問題進行提前報警,避免造成設備、人員的真實損失。攀奇使用的安全報警裝置主要針對人員操作不當,或者沒有對產品定期維護導致的設備突發故障,例如操作失誤導致的設備無法運行,電源供電不足,電...
2021.01.23
河南攀奇重工成立至今就專注于各類再生產資源設備行業的各類設備研發、制造、銷售。企業依據研發、制造、銷售的主要經營項目,成立了以產品研發部、生產中心、產品銷售中心、客戶服務中心、文化宣傳中心為主的部門結構體系,始終將滿足客戶的需求作為攀奇工作的首要目標。
2020年3月,河南攀奇重工在2020年通過了要建設一個生產基地的規劃。目前攀奇在河南鄭州與焦作共有兩個生產基地,將近10000多平的生產基地支持攀奇快速完成客戶的各類需求。在此基礎上,攀奇計劃將在信陽市建立第三個生產基地,輻射南方的眾多省份,為客戶提供更為快速的響應。
作為河南電視臺戰略合作伙伴,攀奇科技始終堅持誠信生產,具備生產、銷售再生資源設備行業的全系列產品。我們選用全銅電機,有效保證產品運行時間,同時我們承諾十年內以換代修,讓客戶購買后無后顧之憂。同時承諾整機質保三年,終身享受維護、維修、保養。以產品筑品牌,以服務聚人心,產品的售出只是服務的**步,攀奇將對所有售出產品終身負責。
攀奇自主研發生產的龍門剪切機在上刀架與主油缸的連結方式這,沒有選擇行業內普遍使用的十字軸或關節軸承連結,而是使用了法蘭連結,有效解決了連接處更加穩定...
2021.01.23
攀奇科技始建于1997年,占地約15萬㎡,職工500多人,公司擁有一批懂技術、善管理、會精英的專業生產技術人才和管理人才。攀奇堅持生產流程標準化、制度化、規范化,管理任性化、績效化,激發每個員工的主動性、積極性,全面參與到企業經營活動的各個環節。通過各個攀奇人的不懈奮斗與努力,已經形成剪切機、打包機、壓塊機、造粒機及循環經濟設備五大產品系列,并通過了IOS9001質量管理體系認證、IOS14001環境管理體系認證、等多項國際認證證書。
2007年10月,攀奇可以應中國再生資源回收利用協會的邀請,遠赴江蘇泰州參加《廢舊金屬包裝容器再生技術規范》(意見稿)討論會。在會上,攀奇站在再生資源處理設備企業的立場上,針對標準范圍、術語定義、技術要求等方面提出了自己的建議,并與其他參會單位展開了熱療的討論。在會上,攀奇分享了自主研發的廢舊金屬翻新技術,該項技術以國外大火焚燒工藝為基礎,通過自主研發逐步研發成為以“壓縮剪切”為技術核心的干法處理方式,形成高效、環保、安全的生產處理線。
臥式剪切機又稱為鱷魚式剪切機,因其外觀與鱷魚張開嘴頗為相似,是機械領域的代表性設備。與切斷設備...
2021.01.23
攀奇重工注重企業的核心競爭力,并始終以提升產品科技含量為重心,來提升企業核心競爭力。為此,攀奇重工與北京大學、清華大學等多家國內頂尖學府合作,并參與河南省技術研究中心、河南省廢棄金屬回收再利用工程中心等研究工作,著力打造再生資源行業的新技術推進、新產品研發與工藝改良工作。同時為了把控生產各個環節的成本,最大程度的降低產品價格,攀奇重工研發了適合自己的ERP系統,信息化管理生產的各個環節,已形成完成的質量把控與管理鏈條,不斷提升生產效率。
2007年,攀奇重工自主研發了全自動剪切機,實現了剪切機的全程無人操作,實現了無人或者遠程操控的目標,進一步提升剪切機的實用性與可操作性。在2009年,攀奇重工啟動“百人培訓”計劃,將在每年的中旬挑選優質員工出國考察、培訓,了解****工藝與技術,為后續的產品研發儲備后續力量。2018年全市工業轉型發展大會召開,攀奇重工劉總被鄭州市委、市政府評為年度鄭州市**企業家,攀奇也被評為同年度納稅先進企業、科技創新先進企業雙榮譽。
攀奇生產的液壓打包機,主要分為全自動與半自動兩種形式,采用PLA電腦控制,主要用于大型再生資源回收站、造紙...
2021.01.23
攀奇科技認為,質優價廉、誠信經營是企業立身之本,企業應始終堅持以企業文化提升企業核心競爭力。攀奇定期組織黨員活動,扎實推進安全文化建設和宣傳教育,充分利用會議、板報、櫥窗等多種手段宣傳安全生產法律法規、國家**環保政策以及**的前沿科技,為黨員個人素養提升、技術提升提供多種渠道。堅持跟黨走,不斷改革創新,按照國家“制造2025”標準嚴格要求自己,努力推動資源回收利用裝備制造業的“智能化”、“數字化”、“綠色化”、“環保化”。
鄭州攀奇機械設備有限公司于2000年成立,坐落于魅力中原的省會鄭州,并與同年創建注冊“攀奇”商標。2004年攀奇在河南焦作建立了15000㎡的生產基地,并于2005年竣工投產。該工程耗資3000萬元,除了基礎建設外,更從國內外引進了先進的生產設備與檢測設備,以求進一步提升生產效率與產品質量。2006年投資1000萬元與臺灣建立起臺灣地區的生產加工中心,并于2008年投產使用。2009年公司三個廠區的清潔生產獲得了各省份環保...
2021.01.23
隨著國際經濟的發展,環境問題已經成為全球各國繞不開的問題由于前期的粗狂發展,我國對廢舊處理的需求比其他國家更加迫切剪切機、打包機作為廢舊處理中間環節的使用設備,通過對相同類型的廢舊垃圾進行專業的壓縮、剪切,為后續廢舊垃圾處理提供了便利同時,隨著垃圾分類在全國的推行,攀奇產品的固廢處理效率也會大大提升,不銹鋼廢料打包機。
2013年12月,回顧一年“人才引進”戰略的實施情況,劉總對這一年的人才引進計劃作出了肯定。經過一年的努力,攀奇重工的大學生數量達到100+,占比30%,提升了10.23%;在高端人才方面,攀奇一方面引進國際人才進駐,另一方面積極與高校聯合,與長期在一線教學的行業教授聯系,邀請各類專家對攀奇的研發工作給與指導。
憑借多年的研發經驗,攀奇重工擅長特殊使用的定制化設備,同時也為客戶提供全系列產品的異型化定制。在異型設備定制中,只要客戶說明具體的使用場所,針對的產品材質等即可,攀奇會通過客戶需求與實地上門查看的結果作為依據,為客戶定制異性設備。
剪切機多數用與軋鋼車間剪切薄板的設備,主要功能是剪切直、曲線性板材和型材以及板材的沖、壓型和簡單工作,應用十...